2022년 육아휴직 급여 (1~12개월 월 최대 150만원 *통상임금 80%) 안녕하세요? Moobee 입니다. 오늘은 ‘2022년 육아휴직 급여 (1~12개월 월 최대 150만원 *통상임금 80%)’에 대한 소식을 알려드리도록 하겠습니다. 육아휴직에 따른 근로자의 경제적 부담을 줄이고자 육아휴직 급여가 내년 1월 1일부터 인상됩니다. 육아휴직 4~12개월째 기간에 현재 월 통상임금의 50%, 월 최대 120만원을 받고 있지만, 이를 통상임금의 80%, 월 최대 150만원으로 올립니다. 고용노동부는 28일 정부세종청사에서 열린 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 고용보험법 시행령 개정안 등이 심의, 의결됐다고 밝혔습니다. 이에 따르면 아빠도 육아에 참여할 수 있도록 자녀가 생후 12개월이 될 때까지 부모가..

육아휴직 조건 (1~12개월 월 최대 150만원 *통상임금 80%) 안녕하세요? Moobee 입니다. 오늘은 ‘육아휴직 조건 (1~12개월 월 최대 150만원 *통상임금 80%)’에 대한 소식을 알려드리도록 하겠습니다. 새해부터 육아휴직을 4개월 이상(자녀 1명당 최대 1년) 쓰는 노동자의 육아휴직급여가 통상임금의 50%에서 80%로 오릅니다. 고용노동부에 따르면 육아휴직 월 최대 지급액도 월 120만원에서 150만원으로 늘어납니다. 기존의 고용보험법 시행령은 육아휴직 1∼3개월 사용자에게만 통상임금 80%에 월 최대 금액 150만원을 지급했습니다. 4개월 이상 육아휴직자에 대해선 통상임금의 50%에 월 최대 금액 120만원만 지급한 것입니다. 한부모 노동자 또한 4∼6개월 사이 육아휴직자와 7개월 이상..

육아휴직 신청방법 (1~12개월 월 최대 150만원 *통상임금 80%) 안녕하세요? Moobee 입니다. 오늘은 ‘육아휴직 신청방법 (1~12개월 월 최대 150만원 *통상임금 80%)’에 대한 소식을 알려드리도록 하겠습니다. 아빠 육아휴직 활성화 ‘3+3 제도’ 시행 내년 1월부터 육아휴직을 신청하는 부모 모두에게 3개월간 통상임금의 100%가 지급됩니다. 고용노동부는 28일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령과 고용보험법·고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률 시행령 개정안 등이 심의·의결됐다고 밝혔습니다. 정부는 아빠의 육아휴직 활성화를 위해 ‘3+3 부모 육아휴직제’를 신설합니다. 이 제도를 통해 부모가 육아휴직을 쓰면 3개..

육아휴직 기간 (1~12개월 월 최대 150만원 *통상임금 80%) 안녕하세요? Moobee 입니다. 오늘은 ‘육아휴직 기간 (1~12개월 월 최대 150만원 *통상임금 80%)’에 대한 소식을 알려드리도록 하겠습니다. 내년부터 육아휴직을 4개월 이상(자녀 1명당 최대 1년) 쓰는 노동자의 육아휴직급여가 통상임금의 50%에서 80%로 오릅니다. 고용노동부는 28일 이런 내용을 담은 고용보험법 시행령 개정안을 국무회의에서 심의·의결했다고 밝혔습니다. 월 최대 지급액도 월 120만원에서 150만원으로 올렸습니다. 기존의 고용보험법 시행령은 육아휴직 1∼3개월 사용자에게만 통상임금 80%에 월 최대 금액 150만원을 지급하고, 4개월 이상 육아휴직자에 대해선 통상임금의 50%에 월 최대 금액 120만원만 지급..

육아휴직 급여신청방법 알아보자! 안녕하세요? Moobee 입니다. 오늘은 ‘육아휴직 급여신청방법’에 대한 소식을 알려드리도록 하겠습니다. 내년부터 육아휴직 급여 월 최대 150만원으로 올라 내년부터 육아휴직 4∼12개월 차의 급여가 월 최대 120만 원에서 150만 원으로 오릅니다. 또 부모가 한 자녀에 대해 3개월씩 육아휴직을 쓰면 부부합산 최대 1500만 원이 지급됩니다. 고용노동부는 이 같은 내용의 고용보험법 시행령 등 고용부 소관 3개 법령안이 28일 국무회의를 통과했다고 이날 밝혔습니다. 육아휴직은 만 8세(또는 초2) 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 육아를 위해 유급으로 쉴 수 있는 제도입니다. 기존에는 육아휴직 기간에 따라 급여가 달랐습니다. 3개월까지는 월 150만 원 범위 내에서 통..